根据医院实际工作需要，拟面向社会公开招聘35名编外工作人员，现将公开招聘有关事项公告如下。

一、招聘对象和范围

2025年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《2025年第一批编外招聘工作人员岗位名称、招聘人数及资格条件》），职业（执业）资格考试合格但尚未取得资格证书人员可报考。

（二）不得报考情形：

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员.

三、招聘名额

共计招聘35名。具体岗位和条件见附表《2025年第一批编外招聘工作人员岗位名称、招聘人数及资格条件》。

四、报名时间及方式

（一）公告时间

2025年4月17日-4月25日

（二）报名时间

2025年4月21日-4月25日

（三）报名方式

本次编外招聘采取网上报名，不设现场报名。应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。

报名按以下程序进行：

医院官网→诚聘英才→招聘系统（网址链接：http://mk.cd5120.com:8085/service/zhaopinfront/inviteJob_1.html）→报名注册→填报信息→选择应聘岗位→提交

五、招聘程序及方式

本次编外招聘按照公开报名→资格审查→笔试→面试→体检、考察→录用的程序进行，具体如下：

（一）公开报名

应聘者须在该招聘岗位规定的报名时间段内完成招聘系统个人简历的填报及应聘岗位申请。逾期提交的简历不予处理，不接受纸质版简历投递。

同一招聘岗位实际报名人数与拟招聘人数之比不得低于3:1，达不到上述比例要求的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

（二）资格审查

根据医院招聘工作安排，对报名人员的应聘条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填写信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘资格。具体资格审查方式、时间、要求等相关事宜将在成都市第五人民医院官网（诚聘英才-招聘公告版块）予以公告。

同一招聘岗位资格审核通过人数与拟招聘人数之比不得低于3:1，达不到上述比例要求的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

（三）笔试

同一招聘岗位参加笔试人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例要求的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。经资格审查合格且符合岗位开考要求的人员均有资格参加笔试，笔试成绩满分为100分，笔试缺考的，不得进入面试环节。笔试相关事宜将在成都市第五人民医院官网（诚聘英才-招聘公告版块）予以公告。

笔试不指定详细参考书籍，笔试考试范围将于资格审查环节挂网告知。

（四）面试

根据笔试成绩从高分到低分的原则，按同一招聘岗位进入面试人数与招聘人数3:1的比例确定面试人选，末位同分者一并进入面试；在面试当天之前，因资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，有效递补不超过2次。同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上至少达到2:1，达不到上述比例的相应调减招聘人数。面试当天，未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格，因面试入围资格审查、考生放弃、缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于2:1，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，面试正常进行。面试成绩满分为100分，面试合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入招聘下一环节。

面试顺序以岗位序列确定，同一岗位序列考生面试顺序采取面试前临时抽签的办法确定。面试相关事宜将在成都市第五人民医院官网（诚聘英才-招聘公告版块）予以公告。

（五）总成绩公布及计算

面试工作结束后，于面试后3个工作日内在成都市第五人民医院官网（诚聘英才-招聘公告版块）公布面试人员的总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名），并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。

考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

考生总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数，根据考生总成绩从高到低确定体检人选。若报考同一岗位的有2名及以上考生出现总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：1.按笔试成绩高低顺序排列；2.如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，加试形式由医院自行制定，最终按加试成绩高低顺序排列。按程序须对外公布总成绩及进入体检人员名单，挂网公布3个工作日。

（六）体检、考察

各招聘岗位在达到面试合格分数线的人员中按总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。原则上体检工作由我院组织实施，若因客观不可抗力因素造成进入体检人员无法按时来院体检者，可在当地三甲医院完成体检。

未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在规定时间内申请复检一次，体检结果以复检结果为准，应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，递补次数不超过2次。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

体检合格者由我单位对其进行考察，主要对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。

（七）确定拟录用人员并公示

根据笔试、面试、体检等考察结果，初步确定拟录用人员，拟录用人员名单将在医院官网挂网公示，公示期为7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘人员名单公示后，因本人原因自愿放弃出现的空额按照总成绩排名顺序递补1次，1次后不再递补。

六、特别注意事项

（一）每位应聘人员限报本公告内的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。

（二）岗位要求具有相应学历学位证书/工作经历/住院医师规范化培训合格证/职称证书/职业资格证书等要求的，须在系统上填报个人基本信息时上传相关证明材料。对未按要求真实、完整、正确、规范填写应聘信息或上传证明材料者，视为报名无效，报名无效人员不再另行通知。

（三）资格审查贯穿招聘全过程，网络报名及资格初筛通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

（四）若因医院其他工作安排或不可抗力因素，相关工作作出调整，笔试、面试、体检等工作安排发生变化，将通过我院官网发布公告，请应聘者及时关注官网公告。本人未能按要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、递补、聘用等环节，责任自行承担。

（五）应聘者收到资格审查、笔试、面试、体检等消息提醒后，请务必登录招聘系统确认是否参加下一招聘环节，未按时确认者视为自动放弃。各阶段结果会同步在医院招聘系统的招聘公告中进行公布。

七、纪律和监督

本次公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

监督举报：纪检监察室     028-82749755

八、其他

联系电话：028-82722300

联系人：土老师  

招聘邮箱：1316664124@qq.com

邮政编码：611130

联系地址：成都市温江区麻市街33号               

附件：

岗位表.docx

成都市第五人民医院

2025年4月17日